Es muy común que las personas Sénior que salen del mercado laboral por circunstancias ajenas a su voluntad, tengan dificultades para volver a incorporarse, debido a que existe un estigma social y se piensa que, a más edad, mayor dificultad de adaptación.
Pero en Talent Guidance sabemos que las personas Seniors tienen una larga trayectoria laboral y que cada vez son más las empresas que están contando y valorando el Talento Sénior como complemento al talento Júnior.

La transición generacional puede ser una gran oportunidad para el conjunto de la empresa.

En Talent Guidance acompañamos a las empresas y a las personas a gestionar su carrera profesional.

Qué hacemos y cómo acompañamos al Talento Sénior:

• Realizamos sesiones de Executive & Life Coaching y coaching de carrera.

• Trabajamos el talento y la identificación de las fortalezas y las debilidades.

• Elaboramos programas para guiar a los equipos de las compañías, a nivel individual y de grupo.

• Implementamos planes de sucesión y diversidad generacional.

• Diseñamos metodologías y elaboramos formaciones en Mentoring para el Talento Sénior.