Cómo gestionar los riesgos psicosociales en la empresa antes de que afecten al rendimiento y a la cultura organizativa

En los últimos años, cada vez más organizaciones están detectando señales que, a primera vista, pueden parecer situaciones aisladas: un aumento del absentismo, tensiones internas, desgaste en los mandos intermedios o una pérdida progresiva de compromiso en los equipos clave. Sin embargo, cuando estos indicadores comienzan a repetirse, conviene analizarlos con mayor profundidad. En muchos…